、冯皎眉敬酒时,象征性地端了杯,事后更是被王振济早早离席送回了家,再明确表示,年龄大了,就不参加次日的郊游了。
次日去郊游的时候,王振济倒是和好些子公司的财务经理与主管加了微信,互相聊了各子公司的一些情况。
尽管只是一些表面的沟通,但足以让王振济敏感地判断出一些情况,毕竟,有些子公司的财务经理,或者财务主管,都是知恒集团下派出去的员工,工资由总公司来开,从一定程度上,算是总公司放在子公司的监视者,也肩负着监督子公司负责人的任务。
这实际上,也可以算是总公司与子公司的财务之间的一次大串连,互通有无,通过蛛丝蚂迹的对话来分析出子公司的具体情况,尽量查出隐患并予以解决。
很快,两天的游玩时间愉悦地过去,大家纷纷告辞。
王振济夫妻陪着贺峰送走了所有的子公司财务负责人之后,才坐上最后的旅游大巴返回市内。
这一趟的旅游大巴就只有一部和二部的全体成员。
贺峰与冯皎眉坐在第一排,低声交流了一阵之后,贺峰用力鼓掌,引起车上所有人的注意,再道:“咱们回去还有一个多小时的路程,我知道大家有些累了,但我还是希望,诸位能够抓紧时间,趁着这个空闲,开一个简短的小会。”
“首先,因为装潢二部的业务量相对较少,所以,汇报从你们二部开始。诸位,请汇报你们与各子公司财务接触后所获得的不正常讯息。听清楚了,是不正常的讯息。正常的就不用汇报了。”
说完,贺峰的目光看向了陈会同。
于是,做为二部主管的陈会同很配合地发了言。
有他来带头,接下来二部的其他财务们也相继发表了自己所获得的讯息。
二部的讯息收集了将近三十多分钟,轮到一部的财务们来发言。
王振济便带头先说了自己的观察和判断。
而后是二组和三组依序来汇报。
这么一统计,大问题是没有,小问题不少。
贺峰收起手里的小本本,与冯皎眉低声讨论了几句之后,再看向车上所有人:“好了,这些我和冯经理都记下了,回去之后我们会向麦总汇报。大家玩了两天了,也累了,回去后早点休息,明天不要迟到。”
车上众人均懒洋洋地鼓起掌来。
又过了十来分钟,他们的车停在知恒集团的门口。
大家陆续下了车,拿了行李,纷纷挥手告别。
王振济与贺峰讲了一声,也带着冯皎眉返回了清水湾小区。
清理完行李,再洗漱过后,冯皎眉懒懒地躺在床上:“真累!”
王振济笑着走进浴室,冲洗之后换上睡衣,靠在她的身边:“今天我看何总监他们也很累。咱们这种培训,一年要搞几次?”
“财务部和业务部、工程部均要搞一次,以紧
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