奖金+考核+末尾淘汰，是个啥意思
咱怎么有，点听糊涂了!!”
“很简单
朱振轻笑一声，耐心的解释道
“所谓底俸，就是以往大明官员的正常待遇俸禄。
这一部分是旱涝保收的收入。
是各级官员的最低保障收入。
简单点说，就是无论做的好和坏。
这部分俸禄都是作为最基础的部分，给予发放，用来养家糊口!”
“而奖金，则是很好理解。
是针对官员做事的好坏，政务的完成情况，给予的奖励!!”
“比如说，爷爷下达了一个任务。
针对这个任务，划定一个最低的完成情况和期限。
并且拿出一部分钱财来作为奖励。
如果有官员，表现突出，超越了这个最低标准。
就应该视其完成情况，来给予奖励。
越是提前的完成，并且完成的很好。
就给予的奖励就越多。
如此一来，便可以最大限度的提高官员们的积极性。
相互竞争，拼命努力，去获得这部分超额的奖励
当然，这部分的奖励，要确保对官员们很有吸引力。
可以让他们在底俸的收入，用来养家糊口的基础上。
获得更有体面，更为富裕的生活。
来获取精神上的满足感和虚荣感。
这样的话，对于那部分不想要贪腐，却因为生活困窘而被逼无奈为之的官员们。就给出了一个合法手段，来提高自己的生活水平。
他们又岂会再铤而走险，冒着抄家灭族的风险去贪腐呢
而这些官员们治下的百姓。
也会因为官员们努力做事，而获得实惠。
对百姓也是十足的好事。
既避免了贪腐，又提高了官员们的积极性。
还提高了政务办理效率，惠及于民。
而且，爷爷也不用平白拿出钱财来给那些官员们涨俸禄。
让那些人视为理所应当的事。
这岂不是一举多得的好事嘛??”
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