再次向贺志伟主动提及了电商行业，刚才看了分公司的一些情况，他突然对电商行业更为感兴趣和期待了，贺志伟是一个聪明人，他希望贺志伟不要让他失望。
分公司这边结束，下一站就是去贺志伟所说的那个制药厂。
制药厂在惠山区下辖的石英镇，在贺志伟的带领下，张建军他们很快就来到了目的地。
德康制药厂，映入张建军他们眼帘的是一排又一排厂房，虽然厂房看上去很破旧，但是仅从占地面积来看，这个制药厂的规模就小不了。
“在咱们国家，现在有两种模式很有名，第一种模式叫温州模式，第二种模式则就是我们苏南模式，所谓的苏南模式，通常是指江苏省境内的苏州、无锡和常州等地区通过发展乡镇企业实现非农化发展的方式。其主要特征是:农民依靠自己的力量发展乡镇企业;乡镇企业的所有制结构以集体经济为主;乡镇政府主导乡镇企业的发展”
“眼前这个德康制药厂就是典型的苏南模式，这个制药厂的所有制结构是集体经济………”
贺志伟滔滔不绝，开始向张建军他们阐述何为“苏南模式”。
“一方水土，一方经济，如果是咱们那里的农村，根本不可能发明出这种模式，现实条件就不允许，更别说别的了”
张建军和南志强他们都叹了一口气，单就从经济发展的角度来说，他们当然是羡慕苏南农民的。
随后，张建军他们在贺志伟的那个同学带领下，在制药厂里面大致转了一圈，期间也见到了制药厂的副厂长。
副厂长人还算不错，在听到张建军他们是从西北那边过来的时，也是一脸惊讶，一个劲的追着张建军问这问那。
比较可惜的是，这个副厂长满口苏南话，尽管他很热情，也无法和张建军他们正常交流几句。
“回去后，咱们集团某些部门的职工薪酬体系要调整一下了，咱们以前用的那种方法太呆板了”李娜似乎是有所收获，她小声嘀咕了几句。
“你的意思是？”张建军问道。
“咱们集团现在所有的员工所遵循的职工薪酬体系都是一样的，这显然有些不科学，你比如，有些岗位就不应该设置无责任底薪，应该让职工靠绩效说话，这样做，不仅仅彰显了公平，也提高了职工工作积极性”
李娜敲了敲自己的小脑壳，她为自己以前的愚蠢感到羞愧。
张建军笑了笑，再没有说话，他觉得这样就挺好，看着杨飞、韩金他们逮着制药厂的相关领导问这问那，这不正是这次南方之行的意义吗？
李娜刚才的懊悔表现只是一个缩影，亦然只是一个开始，他相信，接下来这段时间，包括他自己在内，所有人都能够学到很多东西。
贺志伟还真是一个人才，这家伙趁着这会儿功夫，竟然把制药厂以后的药品运输业务给拿下来了。
他刚才听他那个同学说，制药厂现在正在考虑把药品运输业务分包给第三方。
所以，他就立刻去找相关领导谈了谈，没想到很轻松就拿下来了………
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