“小云,我们啥时候才能开始进行数控机床的大批量生产?”毛英杰等人对于工厂的管理实在没有天赋,尤其九一重工里面的车间,都是大车间,原本应该分成好几个车间的车间,全都被云非合并成一个车间。
之所以这样,不仅仅是出于生产效率方面的考虑,也不仅仅是出于降低管理成本的考虑。
云非来自国营工厂,对于国营工厂的巨大惯性,了解得无比透彻。他知道,车间越多,造成的管理混乱也就越厉害。每个车间都一个小团体,每个小团体都有着自己的利益。
如果按照原来9327厂的车间划分,光是机械加工车间,就有分为好几个车间,每个车间功能都是一样,同样,每个车间管理人员也得配备一套,管理人员多了,干活的时候就得开始扯皮,轻松而又奖金多的活,谁都愿意干;又苦又累奖金又不多的,每个车间都推给其他的车间。这就是当初9327厂在生产成本上面不堪重负的最大因素。
这样一来,生产任务无法按时完成,加工质量无法保证,9327厂不倒闭就没有天理了,尤其他们生产的又是国内有着众多生产厂家的普通机床,虽然在质量上比较靠谱,但是他们生产出来的机床的价格太不靠谱了。
一台普通的机床,都快要赶上数控机床的价格了!
在云非的九一重工,没有功能重复的车间。熔炼、模具、热处理占据好几个车间的车间厂房,但是云非只给了一个车间的编制;粗加工,精加工,表面处理等同样占据几个车间厂房,云非同样只给了一个车间的编制。装配倒是分了两个车间,但是却依然只有一套管理班子。因为现在九一重工的数控机床,还没有进入正式的生产。
随着第一台数控机床在加工过程中不断地改善。云非也逐渐地给整个生产部下达了好几个批次的生产计划,当然,每个批次的数控机床的生产,因为属于试验性质,所以只有三到五台。
几个长辈,除了卿玉娥被云非举到了仓库主管外,其他的几人,都被云非给放到了销售部门,他们这些人,只能干最为容易的销售工作。毕竟这个年代的中国。还是卖方市场。虽然云非的九一重工名不见经传,但是只要给别人一提,有着军工资质,简直无往而不利。这个年代的中工,代表的不仅仅是产品质量,更代表技术含量。
身为后世人的云非明白,一家生产型的企业,要想获得快速发展,不仅仅需要技术来保证产品的质量。更为重要的就是建立完善的销售渠道。后世机床生产企业大多数采用代理商的模式,云非现在都想要按照那种模式搞,在九十年代初期的中国,中国机床代理商。还真的不多。
因为这个年代要想代理机床销售,代理商就必须
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